A metodologia proposta pela Faculdade FaCiencia para a modalidade a distância se define como um conjunto de procedimentos didático-pedagógicos visando levar aos alunos os conteúdos do curso, programa de disciplina, aulas, tutorias, material didático, atividades presenciais e complementares, e avaliações por meio de ambientes virtuais. As aulas serão através de aulas gravadas (EAD), aulas ao vivo (REMOTO) e avaliações obrigatoriamente presenciais nos Polos de Apoio da Faculdade FaCiencia. Carga horária: 1.632 MÓDULO 01 1 – Recrutamento e Seleção 2 – Comportamento Organizacional 3 – Gestão de Talento MÓDULO 02 1 – Liderança e Desenvolvimento de Equipes 2 – Modelação de Cargos e Salários 3 – Gestão da Inovação e Criatividade MÓDULO 03 1 – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento 2 – Gestão de Carreira e Empregabilidade 3 – Direito do Trabalho MÓDULO 04 1 – Psicologia Geral e Social 2 – Cultura e Clima Organizacional 3 – Direito Previdenciário MÓDULO 05 1 – Planejamento Estratégico em RH 2 – Ética e Cidadania 3 – Gestão de Projetos em Recursos Humanos MÓDULO 06 1 – Gestão de Qualidade e Produtividade 2 – Segurança do Trabalho e Saúde 3 – Empreendedorismo e Novos Negócios MÓDULO 07 1 – Jogos Aplicados à Aprendizagem 2 – Rotinas e Práticas de Recursos Humanos 3 – Optativa MÓDULO 08 1 – Consultoria Empresarial 2 – Liderança e Coaching 3 – Responsabilidade socioambiental O processo de avaliação do desempenho acadêmico é previsto em calendário acadêmico e realizada através das Atividades Online, Avaliação Presencial Obrigatória, Avaliação Substitutiva e, se necessário, Avaliação Especial. O aluno é avaliado em cada uma das competências e para obtenção de aprovação na disciplina precisa alcançar nota maior ou igual a 7 (sete). As notas são compostas por atividades disponibilizadas no AVA-FaCiencia e nas provas presenciais obrigatórias O perfil do egresso da FaCiencia está intrinsecamente vinculado à filosofia definida pela Instituição no seu projeto educacional mais amplo, formando profissionais com perfil empreendedor, com consciência social, capacidade investigativa, ética, alto nível educacional e a premissa da qualidade nos serviços prestados, além de estar comprometidos com o desenvolvimento regional e nacional. Jane Vecki – Acessar LATTES Mestre em Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Tecnológico, IEP/PR. Pós-graduada em Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas – RH Estratégico, UFPR. Psicóloga. Pedagoga. Diretora Executiva de RH Estratégico e Gestão de Gente – Support Consultoria Corporativa. Coach, Mentora e Educadora. Consultora em Gestão de Pessoas.
A PROVA ONLINE compreende a aplicação de uma prova com 10 (dez) questões O aluno também poderá optar em ingressar através da ANÁLISE CURRICULUM DO ENSINO MÉDIO. Neste caso deve ter obtido conceito no mínimo “B”ou nota 7,0 e frequência igual ou superior a 75% em todas as disciplinas. Se o aluno escolher ingressar pelo APROVEITAMENTO DO RESULTADO DO EXAME DO ENEM deve ter obtido desempenho de no mínimo 400 (quatrocentos) pontos e não ter zerado na redação. É concedida, nos termos das normas vigentes, matrícula ao aluno transferido de curso superior de instituição nacional congênere, na estrita conformidade das vagas existentes através da comprovação via histórico escolar parcial ou total composto por conteúdos relacionados a conhecimentos gerais, e temas contemporâneos em RH. Alunos que tenham “trancado” a matrícula em nossa instituição. Alunos já graduados na FaCiencia ou em qualquer outra instituição.
objetivas, sobre temas da atualidade e de relevância social relacionados ao curso, com
oferta constante no período em questão.
A metodologia proposta pela Faculdade FaCiencia para a modalidade a distância se define como um conjunto de procedimentos didático-pedagógicos visando levar aos alunos os conteúdos do curso, programa de disciplina, aulas, tutorias, material didático, atividades presenciais e complementares, e avaliações por meio de ambientes virtuais. As aulas serão através de aulas gravadas (EAD), aulas ao vivo (REMOTO) e avaliações obrigatoriamente presenciais nos Polos de Apoio da Faculdade FaCiencia. Carga horária: 1.632 MÓDULO 01 1 – Recrutamento e Seleção 2 – Comportamento Organizacional 3 – Gestão de Talento MÓDULO 02 1 – Liderança e Desenvolvimento de Equipes 2 – Modelação de Cargos e Salários 3 – Gestão da Inovação e Criatividade MÓDULO 03 1 – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento 2 – Gestão de Carreira e Empregabilidade 3 – Direito do Trabalho MÓDULO 04 1 – Psicologia Geral e Social 2 – Cultura e Clima Organizacional 3 – Direito Previdenciário MÓDULO 05 1 – Planejamento Estratégico em RH 2 – Ética e Cidadania 3 – Gestão de Projetos em Recursos Humanos MÓDULO 06 1 – Gestão de Qualidade e Produtividade 2 – Segurança do Trabalho e Saúde 3 – Empreendedorismo e Novos Negócios MÓDULO 07 1 – Jogos Aplicados à Aprendizagem 2 – Rotinas e Práticas de Recursos Humanos 3 – Optativa MÓDULO 08 1 – Consultoria Empresarial 2 – Liderança e Coaching 3 – Responsabilidade socioambiental O processo de avaliação do desempenho acadêmico é previsto em calendário acadêmico e realizada através das Atividades Online, Avaliação Presencial Obrigatória, Avaliação Substitutiva e, se necessário, Avaliação Especial. O aluno é avaliado em cada uma das competências e para obtenção de aprovação na disciplina precisa alcançar nota maior ou igual a 7 (sete). As notas são compostas por atividades disponibilizadas no AVA-FaCiencia e nas provas presenciais obrigatórias O perfil do egresso da FaCiencia está intrinsecamente vinculado à filosofia definida pela Instituição no seu projeto educacional mais amplo, formando profissionais com perfil empreendedor, com consciência social, capacidade investigativa, ética, alto nível educacional e a premissa da qualidade nos serviços prestados, além de estar comprometidos com o desenvolvimento regional e nacional. Jane Vecki – Acessar LATTES Mestre em Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Tecnológico, IEP/PR. Pós-graduada em Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas – RH Estratégico, UFPR. Psicóloga. Pedagoga. Diretora Executiva de RH Estratégico e Gestão de Gente – Support Consultoria Corporativa. Coach, Mentora e Educadora. Consultora em Gestão de Pessoas.
A PROVA ONLINE compreende a aplicação de uma prova com 10 (dez) questões O aluno também poderá optar em ingressar através da ANÁLISE CURRICULUM DO ENSINO MÉDIO. Neste caso deve ter obtido conceito no mínimo “B”ou nota 7,0 e frequência igual ou superior a 75% em todas as disciplinas. Se o aluno escolher ingressar pelo APROVEITAMENTO DO RESULTADO DO EXAME DO ENEM deve ter obtido desempenho de no mínimo 400 (quatrocentos) pontos e não ter zerado na redação. É concedida, nos termos das normas vigentes, matrícula ao aluno transferido de curso superior de instituição nacional congênere, na estrita conformidade das vagas existentes através da comprovação via histórico escolar parcial ou total composto por conteúdos relacionados a conhecimentos gerais, e temas contemporâneos em RH. Alunos que tenham “trancado” a matrícula em nossa instituição. Alunos já graduados na FaCiencia ou em qualquer outra instituição.
objetivas, sobre temas da atualidade e de relevância social relacionados ao curso, com
oferta constante no período em questão.